(506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı murisi Malik Ejder Kabartaş'ın davalılardan işverene ait işyerinde 01.05.1995- 31.01.1998 tarihleri arasında aralıksız olarak geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Nurten Mursal tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Uyuşmazlık, 1.5.1995-31.1.1998 tarihleri arasında hizmet akdine dayalı olarak çalışıldığının tespiti istemine ilişkindir. 1996/Kasım ayına ait ücret ödeme bordrosundaki imza davacıya aittir. Söz konusu aya ilişkin 17 günlük eksik bildirim yönünden davanın reddine karar verilmesi gerektiğinden, 1.6.1996-31.1.1998 tarihleri arasında 216 gün değil, 199 günün tespitine karar verilmelidir. Kararın gerekçesinde de bu yönden, dava kısmen kabul edildiği halde hüküm fıkrasında istem gibi "1.6.1996-31.1.1998 tarihleri arasında SSK kapsamında işçi olarak çalışıldığının tespitine" karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K.'nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü hüküm fıkrasının 1. bendi silinerek yerine "Davanın kısmen kabulü ile davacıların murisi Malik Ejder Kabartaş'ın, davalı Süreyya Karataş'a ait işyerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen 1.6.1996-31.1.1998 tarihleri arasındaki 199 günlük hizmetinin tespitine" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edenlerden davalı Süreyya Karataş'a yükletilmesine, 2.5.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy