(506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1.5.1996-20.12.1999 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Havva Aydınlı tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Dava, davacının 1.5.1996-20.12.1999 tarihleri arasında davalıya ait işyerlerinde hizmet akdine dayalı olarak geçen ve kuruma kayıt ve tescil edilmeyen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ister tanık sözlerine dayanılarak aynen hüküm altına alınmıştır. Oysa ifadeleri hükme dayanak alınan tanıklarından Adil Y.'nin davalı işyerinde çalışmasına rağmen hangi dönem çalıştığı tespit edilmemiş diğer tanık Hasan K.'nın ise, davalı iş yerinde çalışıp çalışmadığı denetlenememektedir. Bu bakımdan tanık sözleri çalışma olgusu yönünden somut olgulara dayandığı tespit edilememiştir. Ayrıca tespiti istenen süreler çok öncelere ilişkin bulunduğundan tanıkların bu sürelere ilişkin bilgileri eksiksiz olarak hafızalarında korumaları hayatın olağan akışına ve yaşam deneyimlerine de uygun düşmez.
Yapılacak iş, davanın nitelikçe kamu düzenine ilişkin olduğu gözönünde tutularak ihtilaflı dönemine ilişkin tüm dönem bordroları SSK'dan celbedilmeli; davacı ile birlikte çalışan ve varsa SSK prim bordrolarında kayıtlı kişiler ve benzer işi yapan işverenlerin kayıtlarına geçmiş kişiler tespit edilerek anılan kişilerin bilgilerine başvurulmak ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir. Hukuk Genel Kurulunun 16.6.1999 gün 1999/21-510-527, 30.6.1999 gün, 1999/21-549-555, 05.02.2003 gün, 2003/21-35-64 E ve K. 15.10.2003 gün ve 2003/634-572 Karar sayılı kararları da bu yöndedir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 14.11.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy