(506 S. K. m. 140)
Dava: Davacı kurumca tahakkuk ettirilip ödenen prim gecikme zammı fark prim borcunun yasal faizleriyle birlikte tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davacı ile davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1- Davacı, davalı kurumca tahakkuk ettirilen ihtirazı kayıtla ödediği 444.001.500 TL ve 2.015.280.000 TL idari para cezası ile bu idari para cezalarının 718.897.699 TL gecikme zammının ödeme tarihinden itibaren yasal faiziyle davalı kurumdan istirdadını istemiştir.
Mahkemece istem kabul edilmiştir.
Yapılan incelemede davalı Kurumca tahakkuk ettirilen 444.001.500 TL ve 2.015.280.000 TL idari para cezalarının davacı şirkete tebliğ edildiği, davacı şirket tarafından süresi içinde davalı Kurum ünitesine itiraz edildiği, İtiraz Komisyonunca itirazın reddine karar verildiği ve verilen kararların davacı tarafa 17.2.2004 tarihinde tebliğ edildiği anlaşılmaktadır; 17.2.2004 tarihinde yürürlükte bulunan 506 sayılı Yasanın 4958 sayılı Yasa'nın 51. maddesi ile değişik 140. maddesi gereğince idari para cezasına kurumca itirazı reddedilenlerin kararın kendilerine tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içinde idare mahkemesine başvurulabilecekleri bildirilmiştir. Davacı şirket tarafından süresi içinde idare mahkemesine dava açılmamakla idari para cezası idari aşamada kesinleşmiş olup, yersiz ve yanlış olarak alınmış bir idari para cezasından söz edilemeyeceğinden davacı şirket tarafından ihtirazı kayıtla ödenmiş idari para cezasının davalı kurumdan istirdadı mümkün bulunmamasına rağmen yazılı şekilde davanın kabulüne karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya idesine, 27.04.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy