(506 S. K. m. 79)
Dava ve Karar: Davacı davalı babasına ait işyerinde hizmet aktine dayalı olarak geçen ve kurum kayıtlarında bulunmayan sigortalı çalışmalarının tesbitine ilişkin istemi mahkemece tanık sözlerine dayanılarak kabul edilmiştir.
Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasa'nın 79/8 maddesidir. Bu tür hizmet tesbitine yönelik davaların kamu düzenini ilgilendirdiğinden özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerekir. Öncelikle davacının çalışmasına ait belgelerin işveren tarafından kuruma verilip verilmediği, işyerinin tesbit döneminin kanun kapsamında veya kapsama alınacak nitelikte bulunup bulunmadığı ve çalışma olgusunun yönetimince araştırılması gerekir.
Mahkemece yapılacak iş, davacının 25.03.1999-16.12.2002 tarihleri arasında babasının Fatih Optik işyerinde çalıştığı iddia edildiğinden işyerinin bu dönemde faaliyette olup olmadığı, işçi çalıştırıldı ise bildirilmeme nedeni davacı çalışması ise ilgili belge ücret bordrosu olup olmadığı tesbit edilerek, tesbiti istenen dönem içerisinde başka işverenler yanında kısmen çalıştığı kurum kayıtlarına geçtiği göz önüne alınarak dinlenen tanıkların samimi ve inandırıcı olmadığı ayrıca bir babanın evladını sigortalı çalıştırarak sosyal güvenlik hakkından yoksun bırakması hayatın olağan akışına aykırı olduğu ve gözönüne alınarak toplanan delillerle bu sonuca varmaktan ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olduğundan bozmayı gerektirir.
O halde, davalı kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 17.11.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy