(506 S. K. m. 130)
Dava: Davacı, Kurum tarafından tahakkuk ettirilen prim ve gecikme zammının iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Mesut Balcı tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Davacı işverenin SSK Müfettişinin yerel denetim tutanağına bağlı olarak ek prim ve gecikme zammı tahakkuku işleminin iptaline karar verilmiş ise de bu sonuç dosya içerisindeki bilgi ve belgelere uygun bulunmamaktadır. Gerçekten dosya içerisinde bulunan 11.12.2002 tarih 58/36 sayılı müfettiş raporu ile eki 15.11.2002 tarihli SSK. müfettiş tutanağında sigortalı Ferizan Kuyaş'ın 16.11.2000 tarihinden itibaren iş yerinde hizmet akdi ile çalıştığının saptandığı anlaşılmaktadır.
Öte yandan, 506 sayılı yasanın 130. maddesi gereğince sigorta müfettişleri tarafından tutulan tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geçerlidir.
Davacının çalıştığına ilişkin müfettiş tutanağının aksi davalı tarafından eş değer delillerle kanıtlanmamıştır. Müfettiş tutanağında sigortalı ve işverenin imzası bulunmaktadır. Sigortalılık hakkı kamu düzeni ile ilgili olduğundan sigortalının daha sonra verdiği beyanlara itibar edilemez. İşverenin oğlu olduğu anlaşılan tanıklar işyerinin 2002/Mart ayında faaliyete başladığını beyan etmiş iseler de bu ifadeler dosya içerisindeki bilgi ve belgelere uygun olmadığı gibi müfettiş tutanaklarının aksi tanık beyanları ile kanıtlanamaz. Bu durumda 1.3.1989 tarihinden itibaren davalı işveren adına vergide kayıtlı işyerinin 506 sayılı yasa kapsamında olmaması davanın kabulü için gerekçe yapılamaz.
Mahkemece, davanın reddi gerekirken yazılı şekilde kabulüne karar vermesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 13.06.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy