(506 S. K. Geç. m. 82) (1086 S. K. m. 275)
Dava: Davacı, 506 sayılı Yasa geçici 82. maddesi uyarınca,1990-1999 yılları kazançlarının sadece çalıştığı, prim ödeme gün sayılarını dikkate alınarak göstergesinin tespitine % 60 aylık bağlama oranı 5/8 derece ve kademeye ve 13075 göstergeye göre emekli olması gerektiğinden, derece ve kademeye fark aylıklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı ve davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Sultan Namazcı tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Davacı yanlış belirlenen yaşlılık aylığı bağlama oranı ve göstergesinin doğrusunun tespiti ile fark aylıklarının tahsilini ister.
Mahkemece hatalı bilirkişi raporu esas alınarak verilen red karara doğru olmamıştır.
31.10.2003 tarihinde 1.10.2001 tarihinde bağlanan aylık miktarları 165.666.863-TL. gelir bağlama kararında 186.143.122.-TL. olarak bağlandığı, bilirkişi raporunun ilk paragrafında 1.10.2001 tarihinde bağlanan aylığı 477.551.135.-TL. olarak belirttiği kurum yazıları ve bilirkişinin belirlediği 1.10.2001 tarihindeki bağlanan aylık miktarı üzerinde çelişkiler olup bu çelişkiler giderilmeden alınan bilirkişi raporu ile verilen karar usul ve yasaya aykırıdır.
Yapılacak iş öncelikle davacıya 1.10.2001 tarihinde kurumun bağladığı yaşlılık aylığı miktarının tespit edilerek ilgili maddeler çerçevesinde gerekli değerlendirme ve hesaplama yapan uzman bilirkişiden rapor alınarak tüm verilere toplandıktan sonra sonuca gidilmelidir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, tarafların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 27.12.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy