(506 S. K. m. 85) (4247 S. K. m. 4) (HGK. 25.12.2002 T. 2002/21-1062 E. 2002/1098 K.)
Dava: Davacı primleri eksik ödenen isteğe bağlı sigortalılık sürelerinin geçerli sayılarak hizmetten sayılmasına ve sataşmasının bu şekilde önlenmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi:
Karar: Dava, çakışan SSK zorunlu sigortalılık süresi haricinde SSK isteğe bağlı sigortalılık süresinin geçerli olduğunun tesbiti istemine ilişkindir.
Mahkemece davacı tarafından isteğe bağlı sigorta primleri eksiksiz olarak ödenen isteğe bağlı sigortalılık süresinin geçerli olduğunun tesbitine hüküm kurulmuştur. Mahkeme hükmü bu haliyle açık omlaşıp infazı kabil değildir. Yapılacak iş, isteğe bağlı sigortalılık süresinin geçerli olacak kısmını açıkça hükümde belirtmek gerekir. İsteğe bağlı sigortalılık süresinin geçerli olup olmadığı hususunda ise, aşağıda belirtilen hususlar dikkate alınarak sonuca ulaşmak gerekir.
SSK isteğe bağlı sigortalılığın yasal dayanağı olan 506 sayılı yasa'nın 85. maddesi gereği, isteğe bağlı sigortalı olmak için yazılı olarak başvuruda bulunmak koşul olduğu gibi herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olarak çalışmamakta gerekir. Somut olayda isteğe bağlı sigortalılığın başlamasından sonra SSK zorunlu sigortalı çalışmaların bulunduğu zorunlu sigortalı çalışmaların sona ermesinden sonra davacı 1.12.1994 tarihli başvurusu haricinde yeniden isteğe bağlı sigortalı olmak için yazılı başvuruda bulunmamıştır. Hangi sürelerde düzenli prim ödemek şeklinde isteğe bağlı sigortalılığa devam etmek iradesini ortaya koyduğu da mahkemece araştırılmamıştır. Uzun süre prim ödemeyip 4247 sayılı kanun gereği geriye doğru kurumca prim tahsil edilmesinin de sigortalı olmadığı süreler yönünden davacı yararına kazanılmış hak yaratmayacağı hususu da göz önünde bulundurulmalıdır.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2002/21-1062, 2002/1098 sayılı kararı da bu yöndedir.
Yukarıda belirtilen şekilde yapılacak araştırma sonucu isteğe bağlı süresinin tümünün yada bu kısmını geçerli olduğu kanaatine varılması halinde ise yapılacak iş isteğe bağlı sigortalılık süresi ile zorunlu sigortalılık süresinin çakışması halinde, zorunlu mahiyette olan SSK zorunlu sigortalılığa üstünlük tanıyıp çakışan sürede zorunlu sigortalılığın geçerli olduğunun isteğe bağlı sigortalılığın ise iptaline karar vermek gerekir.
Yukarıda belirtilen maddi ve hukuki olgular dikkate alınmayıp mahkemece yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 22.12.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy