(506 S. K. m. 59, 60) (1086 S. K. m. 38, 73)
Dava: Davacı, 01.08.1980-30.12.1980 tarihleri arasında 14197.014 no'lu işyerinde asgari ücretle çalıştığının tespitiyle 19.01.2004 tarihi itibariyle yaşlılık aylığı bağlanmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Nurten M. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Uyuşmazlık, davacının 1.8.1980 tarihinin sigortalılık başlangıç tarihi olduğunun, 1.8.1980-30.12.1980 tarihleri arasında hizmet aktine dayalı olarak çalıştığının ve tahsise hak kazandığının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece davacının, kendisine husumet yöneltilmeyen işverene ait işyerinde çalıştığı tespit edilerek istemin kabulüne karar verilmiş ise de, bu sonuç usul ve yasaya uygun görülmemiştir.
Gerçekten davacının, tespiti istenen dönemlerde dava dışı işveren Necdet D.'ye ait işyerinde çalıştığı işe giriş bildirgesi ve bordro tanıklarının beyanlarıyla doğrulanmış ise de davanın adı geçen bu işverene karşı yöneltilmediği dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Oysa bu tür hizmet tespitini içeren davalarda işveren zorunlu yasal hasım olduğundan davanın ona da yöneltilmesi gerekir. HUMK'nun 73. Maddesi uyarınca işveren Necdet D.'ye dava dilekçesi ve davetiyenin Tebligat Kanunu ve Tebligat Tüzüğü hükümlerine uygun şekilde tebliğ edilmesi suretiyle davaya katılması temin edildikten ve böylece taraf teşkili sağlandıktan sonra yargılamaya devam edilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik araştırma ve inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın işveren davaya dahil edilmeden yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre diğer temyiz itirazlarının sonra incelenmesine, 13.12.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy