(506 S. K. m. 11)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde çalışırken 21.11.2003 tarihinde geçirmiş olduğu kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi M. Ç. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Dava, zararlandırıcı sigorta olayının iş kazası sayılması gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, istemin kabulüne karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının davalı işyerinden bildiriminin olmadığı, davacının işyerinde yıkama bölümünde çalışırken 21.11.2003 tarihinde el arabasını çektiği sırada yerlerin kaygan olması sebebiyle kayıp düştüğü ve bel kemiğinin çatladığını iddia ettiği, dinlenen tanıkların davacının iddiasını doğruladığı, Kurumca davacının sigortalı işçi olmadığı, bu sebeple olayın iş kazası olup olmadığının tespit edilemediği anlaşılmaktadır.
Davanın yasal dayanağı olay tarihinde yürürlükte bulunan 506 Sayılı Kanunun 11/A maddesidir. Anılan maddeye göre, iş kazası, a) sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, b) işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, c) sigortalının, işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, d) sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında sigortalıyı hemen veya bedence veya ruhça arızaya uğratan olaylardır. Zararlandırıcı sigorta olayının, iş kazası sayılması için, 1) sigorta olayına maruz kalan kişinin, Sosyal Sigortalar Kanununun 2'nci madde anlamında sigortalı olması, 2) sigorta olayının, maddede sayılı sınırlı olarak belirtilen hal ve durumlardan birinde meydana gelmesi koşuldur. Başka bir anlatımla, sigorta olayının, iş kazası sayılabilmesi için iki koşulun birlikte gerçekleşmesi zorunludur.
Somut olayda, mahkemece 2005/377 Esas sayılı tazminat davasındaki deliller ve tüm dosya kapsamından hareketle davacının davalı işyerinde maruz kaldığı zararlandırıcı olayın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmiş ise de söz konusu dosyadaki deliller tutanağa geçirilmeden ve SSK müfettişinin raporu getirtilmeden, davacının iş kazası sonrası varsa tedavi olduğu sağlık kuruluşlarındaki davacı ile ilgili kayıtlar incelenmeden ve işverenin bordrolarına geçmiş kimseler veya aynı çevrede benzer işi yapan başka işverenlerin kayıtlarına geçmiş kişiler saptanarak anılan kişilerin bilgilerine başvurulmadan, bordro tanığı olup olmadıkları tesbit edilemeyen tanık beyanlarına ve içeriği belli olmayan tazminat dosyasına atıf yapılarak eksik inceleme ve araştırma sonucu istemin kabulüne karar verilmesi isabetsiz olmuştur.
Yapılacak iş; SSK müfettişinin olayla ilgili raporunu celbetmek, davacının varsa olay tarihinde tedavi gördüğü sağlık kuruluşlarından davacı ile ilgili kayıtları ve doktor raporlarını getirtmek, iddia ettiği gibi olay sebebiyle bir rahatsızlığı olup olmadığını araştırmak, denetime olanak tanınması açısından mahkemece atıf yapılan tazminat dosyasının onaylı bir örneğini dosyanın içine koymak, davacının işyerinde sigortalı olarak çalışırken sigorta olayına maruz kalıp kalmadığı yönünden, davanın niteliği göz önünde tutularak, işverenin bordrolarına geçmiş kimseler veya aynı çevrede benzer işi yapan başka işverenlerin kayıtlarına geçmiş kişiler saptanarak anılan kişilerin bilgilerine başvurmak ve tüm deliller birlikte değerlendirilerek sonucuna göre karar vermektir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın eksik inceleme sonucu yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, temyiz harcının istenmesi halinde temyiz edenlerden ilgililere iadesine, 24.03.2011 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy