MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01.01.1988-31.12.1997 tarihleri arasında ve 06.06.2005 tarihinden bugüne kadar çalışmış olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma kararına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına göre davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava ,davacının 01.01.1988-31.12.1997 tarihleri arasında ve 06.06.2005 tarihinden dava tarihine kadar davalı köy muhtarlığı emrinde geçen ve Kuruma kayıt ve tescil edilmeyen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma kararına uyularak 20.05.2009 tarihli karar ile davacının 1988-1997 yılları arasındaki talebi hak düşürücü sürenin dolmuş olması nedeniyle reddedilip bu yön bozma kararı kapsamında kalarak kesinleştiğinden bu konuda karar verilmesine yer olmadığına, davacının 06.06.2005 ile 22.07.2008 dava tarihleri arasında davalı ... emrinde çalıştığının tesbitine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının davadışı ... Elektrik Limited Şirketi işyerinde 13.11.2006 tarihinden itibaren 25 günlük çalışması bulunduğu anlaşılmaktadır.
Mahkemece davacının davadışı işyerindeki çalışmaları dışlanmaksızın çifte sigortalılığa yol açacak şekilde tesbit kararı verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HUMK’ un 438/7. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 2.bendinin tümüyle silinerek yerine " 2-Davacının, davadışı ... Elektrik Limited Şirketi işyerinde geçen 13.11.2006 tarihinden itibaren 25 günlük çalışması dışında, 06.06.2005 ile 22.07.2008 dava tarihleri arasında davalı ... emrinde çalıştığının tesbitine," rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, 23.06.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy