MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalı Kurum kayıtlarının nüfus bilgilerine uygun olarak düzeltilmesine, emekliliğin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun, aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının Kurum kayıtlarında 1948 olan doğum tarihinin 02/02/1956 olarak düzeltilmesi, davacıya tanınan borç yapılanması ve faiz affı gibi hakların tespiti ile emekliliğe karar verilerek dava tarihinden itibaren biriken maaşların verilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne, davacının Kurum kayıtlarında 01/07/1948 olan doğum tarihinin iptali ile nüfus kayıtlarına göre 02/02/1956 tarihi olarak düzeltilmesine, 6111 sayılı Yasadan faydalanmasına ve emeklilik talebi atiye bırakıldığından bu talep konusunda karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
Davacı vekili 25/07/2012 tarihli duruşmada emeklilik talebini atiye terk ettiğini bildirmiş ve mahkemece davanın atiye bırakılması nedeniyle karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. Davacı tarafın davasını atiye terk ettiğini bildirdiği duruşmada davalı Kurum vekili atiye terk talebini kabul etmediğini beyan etmiştir. Dolayısıyla işin esasına girip karar verilmesi gerekirken atiye terk nedeniyle karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi hatalıdır.
Mahkemece yapılacak iş, Yaşlılık aylığına ilişkin talebin, atiye bırakılması Kurum tarafından kabul edilmediğinden, bu talep yönünden işin esasına girilerek sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 03/12/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy