(818 S. K. m. 125, 128, 132) (6183 S. K. m. 102, 103) (506 S. K. m. 80)
Dava: Davacı, Kurumca düzenlenen ödeme emirlerinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Dava, davacıya K... Limited şirketin prim borçlarından dolayı babası G. K.'ın varisi olması sebebiyle SGK tarafından gönderilen 2004/17152 ve 2004/17153 takip numaralı ödeme emirlerinin zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kabulü ile, davaya konu yapılan ödeme emirlerinin, ödeme emrine konu borçların zaman aşımına uğraması sebebiyle iptallerine karar verilmiş ise de zamanaşımı süresine dair değerlendirmede hataya düşüldüğü görülmektedir.
3917 Sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 8.12.1993 tarihinden önceye dair prim ve gecikme zamları yönünden, Sosyal Sigortalar Kurumunun alacak hakkı, B.K. madde 125'de öngörülen 10 yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Giderek zamanaşımının başlangıç tarihi ise yine B.K.nun 128. maddesi gereğince alacağın muaccel olduğu tarihtir ve zamanaşımının kesilmesi ve durdurulmasına dair B.K.nun 132 ve ardından gelen maddeleri de burada aynen geçerlidir.
3917 Sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 8.12.1993 tarihi ve bundan sonraya dair prim ve gecikme zamları yönünden ise 6183 Sayılı Kanunun zamanaşımına dair 102. madde ve ardından gelen maddeleri geçerlidir. Bu yönde 102. madde hükmüne göre zamanaşımı süresi 5 yıl olup zamanaşımı süresinin başlangıcı ise alacağın vadesinin rastladığı takvim yılını takip eden yıl başıdır. 5198 Sayılı Kanunun 11. maddesiyle değişik 506 Sayılı Kanunun 80. maddesinin 5. fıkrasına göre, 6183 Sayılı Kanunun zamanaşımını düzenleyen 102. maddesinin prim alacaklarının tahsilinde uygulanmayacağı belirtilmiş ise de, bu değişiklik, yürürlük tarihi olan 6.7.2004 tarihinden sonra tahakkuk edecek prim borçlarına uygulanabilecektir.
5918 Sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 6.7.2004 tarihi ve bundan sonraya dair prim ve gecikme zamları yönünden 818 sayılı B.K. 125'de öngörülen 10 yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Giderek zamanaşımının başlangıç tarihi ise yine B.K.nun 128. maddesi gereğince alacağın muaccel olduğu tarihtir ve zamanaşımının kesilmesi ve durdurulmasına dair B.K.nun 132 ve ardından gelen maddeleri de burada aynen geçerlidir.
6183 Sayılı Kanun'un 103. maddesinde zamanaşımını kesen haller sayılmış olup kesilmenin rastladığı takvim yılını takip eden takvim yılı başından itibaren zamanaşımı yeniden işlemeye başlar.
Somut olayda, babası G. K., K... Ltd. Şti.nin şirket ortağı ve müdürü olduğu için şirketin prim borcundan dolayı G. K.'ın varisi sıfatıyla davacıya gönderilen ödeme emrine konu borç, 2003/7,10,11,12,2004/1,2 aylarına ait prim ve 2003/7,9,10,11,12,2004/1,2 aylarına ait İşsizlik sigortası primine ilişkindir. Prim borçlarında tahsil zamanaşımı borcun doğduğu tarihte yürürlükte bulunan mevzuata göre belirlenir. 8.12.1993 tarihinde yürürlüğe giren 3917 Sayılı Kanunun getirdiği düzenlemenin geçerli olduğu döneme dair prim ve gecikme zammı alacakları için zamanaşımı süresi 5 yıl olup zamanaşımı süresinin başlangıcı ise alacağın vadesinin rastladığı takvim yılını takip eden yılbaşıdır. Ödeme emrinin 23.5.2012 tarihinde davacıya tebliğ edildiği, davacının daha önce 18.2.2008 tarihli haciz tutanağında eşi G. K.'ın vefat ettiğini ve oğlunun işyerini devam ettirdiğini belirterek borca mahsuben ödeme yaptığı, 14.3.2007 tarihinde borçlusu G. K. olan 2004/17152 takip numaralı dosyaya mahsuben ödeme yapıldığı anlaşılmakla taksitlendirme ve ödemenin zamanaşımını kestiği kabul edilerek, bu tarih itibariyle borcun 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğu kabul edilmelidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, temyiz harcının istenmesi halinde iadesine, 30.09.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy