İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ : ... 2. İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
Davacı, 27/02/2002-06/03/2013 tarihleri arasında davalı ... ... Şubesi (Dağıtım Organizasyon ve Pazarlama Şirketi) ne ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitini istemiş, 11/02/2015 tarihli talebi ile 10/06/2005-06/03/2013 tarihleri arasındaki çalışmalarının tespitini istemiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile davacının davalı ... ... ltd. Şti. bünyesinde 20/05/2008-06/09/2013 tarihleri arasında ücretsiz izin kullandığı süreler hariç sürekli olarak çalıştığının çalıştığı bu sürede 2011/2.dönemde 30 gün, 2011/4.dönemde 30 gün, 2011/6.dönemde 30 gün, 2011/8.dönemde 30 gün, 2011/10.dönemde 30 gün, 2011/12.dönemde 30 gün ve 2012/11.dönemde 30 gün olmak üzere toplam 210 günlük sürenin SGK ya eksik bildirildiğinin tespitine karar verilmiştir.
Hizmet tespiti davalarında, davacının tespitini istediği çalışmanın geçtiği işyerinin sahibi olan gerçek ya da tüzel kişi işverene husumet yöneltilmelidir, işveren dışındaki gerçek ya da tüzel kişilere bu davada husumet yöneltilemez.
Somut olayda, davacının 20/05/2008-06/09/2013 tarihleri arasında geçen bir kısım çalışmasının ... ... İnş. Konf. Turz. Gıda Mad. ... ve ...lik San. Ve Tic. Ltd. Şti.'ne ait 1032723 sicil sayılı "... acentesi" işyerinden bildirildiği, gerçek işverenin ... ... İnş. Konf. Turz. Gıda Mad. ... ve ...lik San. Ve Tic. Ltd. Şti. olduğu anlaşılmış olup, Mahkemece taraf teşkili sağlanmadan, ... ... İnş. Konf. Turz. Gıda Mad. ... ve ...lik San. Ve Tic. Ltd. Şti. usulüne uygun bir şekilde taraf haline getirilmeden yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olmuştur.
Yapılacak iş, davacıya gerçek işveren ... ... İnş. Konf. Turz. Gıda Mad. ... ve ...lik San. ve Tic. Ltd. Şti. taraf haline getirebilmesi için uygun mehil vermek, gerçek işverenin davalı sıfatıyla savunmasını almak, göstereceği delilleri toplamak ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair hususların incelenmesine şimdilik yer olmadığına, 12/12/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy