MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 13.1.2010-7.4.2010 tarihleri arasında 1500 USD maaş ile çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, davanın usulden reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, Türk mahkemelerinin bu davaya bakma yetkisi olmaması nedeniyle, davanın usulden reddine karar verilmiştir.
Somut olayda, davacı yurtdışında geçen çalışmalarının tespitini talep etmiştir. Bu dava 5718 sayılı MÖHUHK m. 5 gereğince mutlak kamu düzenine ilişkindir ve niteliği gereğince mahkemece işin esasına girilmesi gerekir.
Hal böyle olunca mahkemece, davacının talepleri hakkında olumlu veya olumsuz bir karar verilmesi gerekirken; yerinde olmayan yazılı gerekçeyle davanın usulden reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bu husus bozmayı gerektirmiştir.
O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine
27/04/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy