MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
TÜRK MİLLETİ ADINA
Davacı, davalılardan işverenlere ait işyerlerinde geçen çalışmalarının ve aylık ücretinin tespitine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme bozma üzerine ilamında belirtildiği şekilde, kısmen kabulüne karar vermiştir.Hükmün Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
KARAR
Dava, davacının davalı işyerlerinde geçen 10/04/1994-30/06/2011 tarihleri arasında hizmet akdi ile 3.196.50 TL ücretle çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.Mahkemece, Dairemizin bozma ilamına karşı “uyma” kararı verilmek suretiyle yapılan yargılama sonrasında “davanın kısmen kabulü,” ile hükümde yazıldığı şekilde karar verilmiştir.Medeni haklardan istifade ( hak ) ehliyeti bulunan her tüzel kişi taraf ehliyetine de sahiptir. Tüzel kişiliğin son bulması ile artık eski tüzel kişinin taraf ehliyeti de son bulur. Taraf ehliyeti kamu düzeni ile ilgili olup hakimin bu hususu resen göz önünde bulundurması zorunludur.Dosyadaki kayıt ve belgelerden; iflas idare memuru gerekçeli karar tebligatını iade ederek davalı ... Şirketinin İİK md 254. madde gereği iflasının kapandığını belirtmiştir. Ayrıca tasfiye halinde olan davalı ... Limited şirketinin de tasfiyesinin sona erip ermediği de dosyadan anlaşılamamıştır.
Somut olayda, söz konusu; davalı ... Şirketinin İİK md. 254 gereği iflası kapandığından tüzel kişiliğinin son bulması sebebi ile öncelikle tüzel kişiliğin ihyası için davacı yana süre verilmesi ardından taraf teşkilinin sağlanması gerektiğinin dikkate alınmamış olması usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.Yapılacak iş, öncelikle tüzel kişiliği sona eren ... Gıda Ltd. Şirketinin ihyasını sağlamak amacıyla dava açması için davacıya uygun süre vermek, ihya edilen... Gıda Ltd. Şirketi usulüne uygun olarak davaya dahil etmek, tasfiye halinde olan diğer davalı ... Gıda San. Tic. Ltd Şirketinin tasfiyesinin kapanıp kapanmadığını da araştırarak; tüzel kişiliği sona erdiği takdirde ihyaya ilişkin aynı işlemlerin davalı Berka şirketi yönünden de yapılmasını sağladıktan sonra işin esasına girerek sonucuna göre karar vermekten ibarettir.O halde, feri müdahil Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 18/06/2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy