MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava dilekçesinde davacı iş sözleşmesinin feshinin kendisine 21.06.2010 tarihinde tebliğ edildiğini beyan etmiştir. İşten ayrılma bildirgesinde belirtilen ayrılma tarihi de davacının beyanı ile örtüşmektedir. Dava ise 24.09.2010 tarihinde açılmıştır. Davacının dava dilekçesindeki beyanına göre davanın 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesinde öngörülen ve hak düşürücü süre nitelikte olan 1 aylık süre içerisinde açılmadığı anlaşılmaktadır. Buna göre davanın süresinde açılmadığı gerekçesiyle reddine karar verilmesi gerekirken işin esasına girilip yazılı olduğu gibi hüküm verilmesi hatalı olmuştur.
Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun'un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM : Yukarıda belirtilen sebeplerle;
1-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-Davanın REDDİNE,
3-Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4-Davacı tarafından yapılan 30,00 TL yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
5-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.200,00 TL ücreti vekâletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6-Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak 28.05.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.