MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle 28.09.2004-13.10.2004 tarihleri arasında üretim kayıtlarına göre davacının günlük çevrim oranında daha önceki üretim kayıtlarına göre belirli bir düşüş yaşandığı, üretim miktarında azalma yaşandığı, ancak bu düşüşün kasten yapıldığı veya daha az kişi çalışmasından kaynaklandığı konusunda kesin ve yeterli delil bulunmadığı, bilirkişi raporları arasında haklı-geçerli neden konusunda çelişki bulunduğu, çelişkinin giderilmesi konusunda alınan son bilirkişi raporunda feshin geçerli nedene dayandığının tespit edildiği, mahkemece haklı fesih nitelendirilmesinin ağır bir sonuç olduğu, bu nedenle bu gerekçe ile davanın reddine karar verilmesi hatalı ise de davacının 28.09.2004-13.10.2004 tarihlerindeki üretim eksikliğine neden olan kasıtlı olmasa da önceki çevrim oranına göre davranışının işyerinde olumsuzluklara yol açtığı, feshin geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından sonucu itibarı ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 30.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.