MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini Istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre özellikle davacı işçinin asıl işveren şirket yetkilisinin isteği üzerine işyerinden alındığı ve akabinde davacının iş sözleşmesinin feshi yönüne gidilmiş ise de davacının davranışları hakkında gerek alt işverenin gerekse asıl işveren tarafından delil sunulmadığı, davacının fesih sebebi yapılan davranışlarının yeterli ve inandırıcı delillerle kanıtlanamadığı, temyiz itirazlarında ileri sürülen olayların fesih bildiriminde de açık bir şekilde yer almadığı gibi bu olaylara ilişkin olarak da dosyada delil bulunmadığı anlaşılmakla davalının tüm temyiz itirazlarının reddi ile kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05.06.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.