MAHKEMESİ : Ankara 7. İş Mahkemesi
TARİHİ : 28/12/2011
NUMARASI : 2011/913-2011/1039
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin işverence geçerli sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine, müvekkilinin işe iadesine ve kanuni haklarına karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi kapsamında işçiden kaynaklanan geçerli sebeple feshedildiğini, bankanın kural ve prosedürlerine aykırı hareket ettiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, iş sözleşmesinin performans yetersizliği sebebiyle feshedildiği, bu hususta içtihatlarla belirlenmiş kriterlerin uygulanmadığı, feshin geçerli sebebe dayanmadığı gerekçesiyle işe iadeye karar verilmiştir.
Hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Somut olayda, satış temsilcisi olarak çalışan davacının iş sözleşmesi işverence, 08.08.2011 tarihinde yapılan grup toplantısında “fazla çalışıp ...bank’a para mı kazandıracağım” şeklinde beyanda bulunması ve 14.07.2011 tarihinde kısa mesaj sorgulaması yaptığı Tuncer isimli müşterisinin başvuru formunu kaybettiğini takim liderine bildirmemesi sebepleriyle feshedilmiştir. Yazılı fesih bildirimi dikkate alındığında, mahkeme gerekçesindeki performans yetersizliği sebebiyle iş sözleşmesinin feshedildiği değerlendirmesi dosya içeriği ile örtüşmemektedir.
Davacının iş sözleşmesi, fesih bildiriminde ifade edilen olumsuz davranışları sebebiyle sona erdirilmiştir. Bu hususu kanıtlamak üzere, davalı vekili tarafından daha önce davacıya verilmiş disiplin cezalarına ilişkin belgeler, savunma içerikleri ve tutanaklar ibraz edilmiştir. Mahkemece söz konusu 06.04.2011 ve 08.08.2011 tarihli tutanak imzacıları ile tarafların gösterdikleri tanıklar dinlenerek, tutanak içerikleri doğrulatılmalı, fesih gerekçesi yapılan olaylar tüm yönleriyle aydınlatılarak feshin geçerli sebebe dayanıp dayanmadığı bir değerlendirmeye tabi tutulmalıdır. Yazılı şekilde eksik inceleme ve hatalı gerekçeyle karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.07.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy