MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı taraf fesih sebebi olarak sadece fesihten önceki üç aylık dönemdeki davacının davranışlarını esas almış olup, bu davranışların tekrar etmemesi amacıyla fesihten önce davacının yazılı olarak uyarılmadığı anlaşılmaktadır. İşe geç gelme ya da erken çıkma gibi davranışların uyarı ve ihtarla tekrarının önlenmesi mümkün olup işverence bu yönde herhangi bir işlem yapmadan denetimle tespit edilen durumun fesih sebebi yapılmış olması ölçülülük ilkesiyle bağdaşmadığından ve davacının diğer çalışanı trafik kuralını ihlal etmesi için zorladığı yönündeki iddiasını da ispatlayamamış olduğu dikkate alınarak davalının tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun bulunan kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.