MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Hüküm, iş mahkemesi sıfatıyla verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi hükmüne göre ise, iş mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Somut olayda, hüküm 13/07/2011 tarihinde temyiz eden davacı vekiline tefhim edilmiş, temyiz ise 01/11/2011 tarihinde vukubulmuştur. Şu duruma göre, davada 8 günlük temyiz süresi geçmiştir. Kararın, ayrıca 24/10/2011 tarihinde temyiz edene tebliğ edilmesi tefhimle işleyen sürenin hukuksal sonuçlarını doğurmasına engel değildir.
O halde, 01/06/l990 tarih ve 1989/3 E., 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davacı vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle davacı vekilinin temyiz dilekçesinin süreaşımı yönünden REDDİNE, 24.02.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.