MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, tahsil tazminatı, akdi ikramiye ve ilave tediye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle kararın kesinleşmesine kadar en çok dört aya kadar ücret ve diğer hakların, işçinin işe iade için başvurduğu anda muaccel olmasına, bu durumda en çok dört aylık boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar bakımından Borçlar Kanunu'nun 126. ve 128. maddeleri uyarınca beş yıllık zamanaşımının başlangıç tarihinin işçinin feshin geçersizliğine ilişkin kararın tebliğinden itibaren süresi içinde işverene işe başlatılmak için başvurduğu tarih olmasına, davacının işe iade için 31.03.2005 tarihinde işverene başvurmasına, ek davanın da 22.04.2010 tarihinde açılmasına, bu nedenle ek dava tarihi itibariyle en çok dört aylık boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar yönünden beş yıllık zamanaşımı süresinin dolmuş bulunmasına göre, davacı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 02.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.