MAHKEMESİ : Eskişehir İş Mahkemesi
TARİHİ : 27/04/2010
NUMARASI : 2009/1711-2010/321
Davacı, iş sözleşmesinin haklı ve geçerli neden olmaksızın feshedildiğini, feshin geçersizliğine, işe iadeye ve yasal haklarına karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, bankada operasyon yönetmeni olarak çalışan davacının yönetim ve denetiminde gerekli dikkati göstermeyerek yolsuzluk yapılmasına elverişli bir ortamın doğmasına yol açma fiilini tekrarladığı, şubesinde operasyonel işlemlerin denetimini organize etmediği, kredi-çek ödemesi olan ve nakit ihtiyacı bulunan müşterilere nakit temin etmek sureti ile banka müşterileri ile borç-alacak ilişkisine girdiği anlaşılmakla 4857 Sayılı İ.K.’nun 25/II. maddesi gereğince haklı nedenle feshedildiğinden davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının eylemlerinin ispatlanamadığı gerekçesiyle işe iadeye karar verilmiştir.
Hüküm davalı işveren tarafından temyiz edilmiştir.
Dosya kapsamına göre, banka işlerinden anlayan üçlü bilirkişi kuruluna inceleme yaptırılarak davalı banka şubesinde operasyon yönetmeni sıfatıyla çalışan davacının denetim ve gözetim görevini ihmal edip etmediği, babasının hesapları üzerinde başka müşteriler ile alacak - borç ilişkisine girip girmediği yönleri tespit ettirilmeli ve bu suretle elde edilecek deliller ile birlikte işyerinde çalışanların beyanları da nazara alınıp tüm deliller birlikte değerlendirilerek oluşacak sonuç doğrultusunda karar verilmesi gerekirken konunun mahiyetine göre bilirkişilerin görüşüne başvurmadan yetersiz araştırma ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29/11/2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy