MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, iş sözleşmesinin geçerli neden olmaksızın işverence feshedildiğini, davacının hamile olması nedeniyle istifa etmeye zorlandığını, işverenin tüm dünyada 15.000’in üzerinde çalışanı bulunan gruba dahil olduğunu belirterek müvekkilinin işe iadesine ve yasal haklarına karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, davacının iş akdinin tarafların anlaşması ile son bulduğunu, yazılı bir fesih bildirimi olmadığını, anlaşarak ayrılmayı kanıtlayan yazılı bir belge olmadığını, esasen 30 işçi koşulunun bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, iş sözleşmesinin yazılı bir fesih bildirimi olmadan feshedildiği, tarafların anlaşarak iş akdine son verdikleri yolundaki savunmanın davalı tarafından kanıtlanmadığı, davalının diğer savunmalarının da yerinde görülmediği gerekçesiyle işe iadeye karar verilmiştir. Hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi uyarınca işçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilmesi için fesih bildiriminin yapıldığı tarihte işyerinde 30 ve daha fazla işçi çalıştırılması gerekir. İşyerinde çalışan işçi sayısının 30’un altında bulunduğuna ilişkin davalı savunması mahkemece gerekçede değerlendirilmemiştir. Dosya arasında bulunan SGK kayıtlarına göre, davalı işyerinde fesih tarihinde 14 işçi çalışmaktadır. İşe iade davasının işçi sayısı açısından ön şartı gerçekleşmemiştir. Davanın reddi gerekirken yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
HÜKÜM : Yukarda açıklanan gerekçe ile;
1.Mahkeme kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2.Davanın REDDİNE,
3.Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 4.Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 60.00 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5.Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.100.00 TL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6. Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine,
Kesin olarak, 01.12.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.