MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Uyuşmazlık, iş sözleşmesinden kaynaklanan kıdem ve ihbar tazminat isteğine ilişkindir. 14/02/2011 tarih ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09/02/2011 tarih ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik yapılmasına dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12/05/2011 tarih ve 2011/1 sayılı karar gereği "Feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmayan işçi tarafından açılan iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen en çok dört aylık süre ücreti ve aynı süreye ait İş Kanunu' nun 21/3. Maddesinde sözü edilen diğer haklara ilişkin davalar (bu isteklerle birlikte diğer işçilik alacaklarının talep edildiği tüm davalar dahil olmak üzere) konusunda verilen yere mahkeme kararlarının temyiz incelemesi Dairemizin görev alanında olup, temyiz edilen yerel mahkemenin bu kararında ise uyuşmazlık salt kıdem ve ihbar tazminatının fark alacaklarına ilişkin olup bu yöndeki kararlarının temyiz incelemesi Yargıtay 9. Hukuk dairesinin görev alanına girmektedir.
Temyiz incelemesi görev alanında kalan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin dosyayı Dairemize gönderilmesiyle oluşan olumsuz aidiyet uyuşmazlığının giderilmesi için dosyanın Başkanlar Kuruluna sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE 06/10/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy