MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının mesai saatleri içinde şirkete ait bilgisayar üzerinden daha önce işyerinde çalışıp ihtilaflı şekilde işten ayrılmış olan bir çalışanın iş takip ettiği ve yine bu kişinin dışardaki işlerinin görev bakımındanda şirket çalışanını görevlendirdiği anlaşılmaktadır. Davacının fesih sebebi yapılan bu davranışları ve belgeleri tespit edilmiş olan hareketleri haklı fesih sebebi ağır, değil ise de; işverenin güvenini sarsıcı ve işyerinde olumsuzluklara yol açacak nitelikte olup gerekli fesih sebebi oluşturacak ağırlıktadır. İş sözleşmesinin feshi İş Kanununun 25. maddesinde öngörülen; haklı fesih sebebine dayandırıldığından fesihten önce davacının savunmasının alınmasına gerek bulunmamaktadır. Mahkemece; fesih sebebi yapılan davranışların geçerli sebebi oluşturduğu gözetilmeden kararda yazılı gerekçelerle ve yanılgılı değerlendirme ile davanın kabulü hatalı olup bozulması gerekmiştir.
Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunun 20.maddesinin 3.fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM : Yukarıda belirtilen nedenlerle;
1-)Yerel mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-)Davanın REDDİNE,
3-)Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4-)Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı ( 30,00) TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine, 5-)Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.100,00- TL ücreti vekâletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6-)Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak 06.10.2011 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy