MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi, iş sözleşmesinin işverence geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine karar verilmesi, buna bağlı tazminat ile boşta geçen süre ücretinin belirlenmesi isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının davalı işveren tarafından sendikal nedenlerle işten çıkarıldığından feshin geçersiz olduğu gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Somut olayda, davacının iş sözleşmesi , davranışlarının işçi işveren arasındaki güven ilişkisini sarsacak, işin ve iş yerinin düzenini ve güvenliğini aksatacak, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık teşkil edecek nitelikte olaması ve görevlerini ısrarla yerine getirmemesi gerekçesiyle feshedilmiştir. Davacının iş yerinde olumsuzluklara sebebiyet verecek şekilde verilen görevleri yerine getirmediği dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Davacıya bu hususta uyarı ya da ihtar verilmediğinden verilen görevi yerine getirmemekte ısrar ettiği sonucuna varılamaz. Ancak davranışı iş yeri düzenini bozucu nitelikte olduğundan işverence yapılan feshin geçerli nedene dayandığının kabulü gerekir.
Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı Kanun'un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM : Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1-Mahkeme yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-Davanın REDDİNE,
3-Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4-Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 60,00 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.200,00- TL vekâlet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6-Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak 16/03/2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.