MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, baştan itibaren değişen alt işverenler bünyesinde davalı bakanlığa ait hastanede çalışırken, sözleşmesinin asıl işverenin talimatı ile alt işveren tarafından bildirim öneli verilmeksizin haksız ve geçersiz olarak feshedildiğini, yazılı bir fesih bildiriminin yapılmadığını ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine, başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde kanuni haklarının belirlenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Bakanlık vekili, davacının işvereninin davalı bakanlık olmadığını, kendilerine husumet yöneltilemeyeceğini, iş sözleşmesinin diğer davalı tarafından haklı sebeple feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Davalı şirket vekili, davacının 18.09.2008 tarihinden 31.12.2008 tarihine kadar belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmaya başladığını, ihaleyi farklı bir firmanın kazanması neticesinde 01.01.2009 tarihinde ihaleyi kazanan firmada çalışmaya başladığını, 01.01.2010 tarihinde davalı işyerinin ihaleyi tekrar kazanması neticesinde davacının çalışmasını sürdürdüğünü, davacının işten çıkartılması tamamen hastane yönetiminin talimatı olup davalı şirketin herhangi bir inisiyatifinin bulunmadığını, bu sebeple davanın husumet yönünden reddine, karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme davacının işe başlangıcından itibaren asıl işveren olan Sağlık Bakanlığının işçisi olduğu ve davacı bakımından ... Sağlık Hiz. Bil. İşl. Oto Gıda Tem. Tur. San. Tic. Ltd. Şti. tarafından yapılan iş sözleşmesinin feshinin geçerli bir sebeple dayanmadığı gibi fesih hakkının da bulunmadığı gerekçesiyle davacının Sağlık Bakanlığındaki işine iadesine karar verilmiştir.
Hüküm, davacı ve davalı ... tarafından temyiz edilmiştir.
Davalı işverence feshin geçerli sebebe dayandığı kanıtlanmadığından mahkemece feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiş olması dosya içeriğine uygun olduğundan, davalının bu yöne ilişkin temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
Davalılar arasında bulunan asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerli olduğu anlaşıldığından davacının alt işveren yanındaki işine iadesine ve kanuni haklarından her iki davalının müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğuna karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM : Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-İşverence yapılan feshin geçersizliğine ve davacının davalı ... Sağlık Hiz. Bil. İşl. Oto Gıda Tem. Tur. San. Tic. Ltd. Şti.'ne ait işyerindeki işine iadesine,
3-Davacının kanuni sürede işe başvurmasına rağmen, işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen ödenmesi gereken tazminat miktarının fesih sebebi ve davacının kıdemi dikkate alınarak dört aylık ücreti olarak belirlenmesine,
4-Davacının işe iade için işverene süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar doğmuş bulunan en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya ödenmesi gerektiğinin belirlenmesine, davacının işe başlatılması halinde varsa ödenen ihbar ve kıdem tazminatının bu alacaktan mahsubuna,
5-Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
6-Davacı vekille temsil edildiğinden, karar tarihinde yürürlükte olan tarifeye göre 1.200,00 TL vekâlet ücretinin davalılardan alınıp davacıya verilmesine,
7-Davacı tarafından yapılan 93,25 TL yargılama giderinin davalılardan alınıp davacıya verilmesine,
8-Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, kesin olarak 12.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.