MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, davalı işveren tarafından iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının işten kendi isteğiyle ayrıldığını, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamayacağını, davalı işverenden işçilik alacağı olmadığını da savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının fazla mesai ve diğer işçilik haklarını talep etmesi nedeniyle iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız şekilde feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Taraflar arasında, iş sözleşmesinin feshi ve fazla mesai alacağı uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, davacı fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini iddia etmektedir. Davalı işveren, dosyaya sunduğu ödeme belgelerinin bir kısmında fazla mesai alacağı için de ödeme yapıldığını ileri sürmektedir. Mahkemece, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davalı işveren tarafından dosyaya sunulan ödeme belgeleri değerlendirilmeden hesaplama yapılması hatalıdır. Söz konusu belgeler incelenip gerekirse yeniden bilirkişi raporu alınarak yapılan değerlendirme sonucunda davacının fazla mesai alacağına hak kazandığının belirlenmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanacağı ancak iş sözleşmesini fesheden taraf olması nedeniyle ihbar tazminatına hak kazanamayacağı dikkate alınmalıdır. Eksik incelemeyle yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.01.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy