MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, emekli olmak istediğini, ancak davalı işverenin bunu reddettiğini belirterek 06.01.2011 tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte kıdem tazminatının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı, davacının 02.01.1996-07.12.2001 tarihlerinde birleşen ... Bankasında, 07.12.2001-06.01.2011 tarihleri arasında da ... ... Şubesinde çalıştığını, 06.01.2011 tarihinde istifa etmek suretiyle işten ayrıldığını ancak kısa bir süre sonra içinde başka bir bankada çalıştığını davacının amacının emekli olmak değil başka bir bankada çalışmak olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece çalışanın fesih bildiriminde bulunabilmesi için bağlı bulunduğu kurum veya sağlık hükümlerine göre yaşlılık, emeklilik, malullük ya da toptan ödemeye hak kazanmasının yanında işçinin bağlı bulunduğu kurum ya da sandığa başvurması bu yöndeki yazıyı işverene bildirmesi gerektiği, davacının bu yönde de bir işleminin olmadığı, davacının ayrılma nedeninin üçüncü kişi konumundaki ... çalışmak olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Karar davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesini ne sebeple feshettiği noktasında toplanmaktadır.
Davacı, 06.01.2011 tarihi itibariyle 1475 sayılı Kanun'un 14/1. maddesinin 5. bendine göre 15 yıllık sigortalılık ve 3600 gün prim ödeme gün sayısını doldurmuş olup iş sözleşmesinin feshinin bu madde kapsamında kaldığı dikkate alınarak davacının kıdem tazminatı talebinin kabulü yerine reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.02.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy