MAHKEMESİ :... Mahkemesi
... ...
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, davacı işçiye gayri ahlaki yakıştırmalar ile baskı uygulanarak istifa dilekçesi yazdırıldığını belirterek kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı işveren, davacının şahsi problemlerini gerekçe göstererek kendi el yazısı ile yazdığı dilekçe ile istifa ettiğini ve tüm haklarını aldığını belirterek davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.
Mahkemece, davacı tanıkları dinlenilmiş ve istifa dilekçesinin davacının gerçek iradesini yansıtmadığı kanaati ile bilirkişi hesaplamaları doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Dosya içeriğine göre davalı vekili ........2011 havale tarihli dilekçe ile tanık listesi sunmuştur. Davalı tanıklarının dinlenilmesi için herhangi bir işlem yapılmadan ve dinlenmelerinden neden vazgeçildiği belirtilmeden sonuca gidilmesi isabetli olmamıştır. Mahkemece, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 243. maddesi gereğince, davalı tanıkları yöntemine uygun biçimde çağrılarak dinlenilmeli, bundan sonra dosyadaki tüm deliller birlikte değelendirilerek sonucuna göre karar verilmelidir. Savunma hakkını kısıtlar biçimde yazılı şekilde eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy