MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
... ...
DAVA:Davacı, fazla çalışma ile ulusal bayram genel tatil ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ödenmesini istemiştir.
Davalı işçinin kendi rızası ile haklarını alarak ayrıldığından davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece hükme esas alman bilirkişi raporundaki hesaplamalar göre alacakların kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
...-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
...-Fazla çalışma konusunda bilirkişi tarafından yapılan hesaplamada hesap hatası yapıldığı görülmüştür. Raporda davacının haftanın altı günü, günde onbir saat çalıştığı, kabule göre bir buçuk saat ara dinlenme düşünce ... buçuk x altı gün=elliyedi saat haftalık çalışmasının bulunduğu, haftalık kırkbeş saatlik çalışma çıkarıldığında davacının oniki saat haftalık fazla mesai yaptığı halde ... saat üzerinden fazla mesai hesaplanması hatalı olup bozma sebebidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,........2013 gününde oybirliğiyle karar verildi