MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, taraflar arasındaki iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini belirterek kıdem, ihbar tazminatları ile fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve işçilik ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının bir sebep yok iken işyerini terk ettiğini, yapılan çağrıya rağmen işe dönmediğini, herhangi bir alacağı bulunmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından haklı sebeple feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının işçilik ücretine dair alacağı bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davacı vekili davacıya 2010 yılı Haziran ve Temmuz aylarına dair işçilik ücretlerinin ödenmediği ileri sürerek işçilik ücretlerinin hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili yargılama aşamasında davacının davalı işverenden herhangi bir alacağı bulunmadığını savunmuş ve dosyaya işçilik ücreti ödemesi yapıldığı iddiasıyla banka dekontları sunmuştur. Sunulan ödeme belgeleri karşısında bahsi geçen dekontlara göre davacıya ödeme yapılıp yapılmadığının belirlenmesi, gerekirse bu hususta davacının beyanına başvurulması ve sonuca göre karar verilmesi gerekmektedir.
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.02.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy