MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı davalı işyerinde 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun kapsamında çalışmış olup, anılan kanunda kıdem tazminatının fesih tarihinden itibaren faiz ödeneceği yönünde bir düzenleme bulunmadığından hüküm altına alınan fark kıdem tazminatı alacağına dava tarihi yerine fesih tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı ise de temyiz edenin sıfatına göre bu husus bozma sebebi yapılmayarak hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.02.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy