Davacı ... adına Avukat ... ile davalı ... Bankası adına Avukat .... aralarındaki dava hakkında ...Asliye Hukuk Hakimliğinden İş Mahkemesi sıfatıyla verilen 25/08/2010 tarihli ve 2009/252 esas, 2010/680 sayılı kararın Dairenin 17/02/2012 tarihli ve 2011/9395 esas, 2012/2095 karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir. Süresi içinde davacı avukatınca kararın düzeltilmesi istenilmiştir.
Davacının işe iade istemi konusunda açtığı davada mahkemece verilen ret kararı Dairemizin 17.12.2012 tarihli kararı ile onanarak kesinleşmiştir.
Davacı vekilinin 08.06.2012 tarihli dilekçesi ile Dairemizin 17.12.2012 tarih 2011/9395 esas 2012/2095 karar sayılı kararın düzeltilmesini istediği, Mahkemece dosya Yargıtay'a gönderilmeden 08.06.2012 tarihli Ek-Karar ile 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesine göre karar düzeltme isteminin reddine karar verdiği anlaşılmıştır. Oysa düzeltilmesi istenen karar Yargıtay kararı olup bu kararın yeniden incelenmesi için yapılan başvurunun da kararı veren Yargıtay ilgili Dairesince değerlendirilmesi gerekeceği gözetilmeden yazılı şekilde ek karar verilmesi hatalıdır. Bu nedenle mahkemenin 08.06.2012 tarihli Ek-Kararının ortadan kaldırılmasına karar verilerek, davacının Dairemiz kararının düzeltilmesi istemine ilişkin dilekçesi incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi hükmünce iş mahkemelerinin kararlarına ilişkin Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği cihetle davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 20.09.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy