MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle ulusal bayram ve genel tatil günlerine ait ücretin ödenmediği tespit edilmiş olup salt bu durum işçiye iş sözleşmesini fesih hakkı verdiğinden davacının bu sebeple iş sözleşmesini haklı olarak sona erdirdiği anlaşılmakla davalının temyiz itirazlarının reddi ile temyiz olunan ve sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 11.02.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy