MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkemece verilen karar 26.04.2012 tarihinde usulüne uygun olarak tebliğ edilmiş olduğu halde 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesinde belirtilen 8 günlük temyiz süresi geçirildikten sonra davalı vekili tarafından 11.06.2012 tarihinde temyiz edilmiş bulunmaktadır. Temyiz isteminin reddine ilişkin mahkemece verilen 11.06.2012 tarihli karar 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi ile uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432/4. maddelerine uygun olduğundan bu karara yönelik temyiz isteminin reddi ile kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.02.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.