MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı işveren tarafından davacının iş sözleşmesi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/ II- h alt bendine dayanılarak, yapmakla yükümlü olduğu görevleri yapmamakta ısrar ettiği gerekçesi ile feshedilmiş ise de, bu gerekçe ile iş sözleşmesinin feshedilebilmesi için işveren tarafından işçiye yapmakla yükümlü olduğu görevlerin hatırlatılması ve işçinin “ görevini yapmamakta ısrar etmesi” gerekmektedir. Somut olayda davacının, iş sözleşmesi görev yeri değişikliğini kabul etmemesi sebebi ile feshedilmiştir. İş verence gerçekleştirilen feshin haklı sebebe dayanmadığı ancak geçerli sebebe dayandığı anlaşıldığından, davacının temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 02.10.2012 gününde oy birliğiyle karar verildi.