MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Hükmün tefhiminin, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 297. maddesindeki unsurları içerir biçimde yapılmadığı gibi, gerekçeli kararın da davalıya tebliğ edilmediği anlaşıldığından, gerekçeli kararın yöntemince davacıya tebliğ edilerek temyiz süresi beklendikten sonra gönderilmesi, ayrıca incelenmesine ihtiyaç duyulduğundan davalının cevap dilekçesinde bahsettiği kapsam dışı personel yönetmeliği ile davacıya verilen imza yetkisine ilişkin tüm belgelerin ve davacının vekâleten yetkilendirildiği iddia edilen süre içerisinde şubeye müdür ataması yapılıp yapılmadığı, yapıldıysa tarihleri ve görev sürelerinin davalı şirketten sorularak yazı cevabının eklenerek gönderilmesi için dosyanın geri çevrilmesi gerekir.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan sebeplerle dava dosyasının GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlık giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine 07.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy