MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, fazla mesai ücreti, ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, davacının 25.07.2008-24.09.2010 tarihleri arasındaki dönemde kimyager- üretim sorumlusu olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız ve usule aykırı olarak feshedildiğini, müvekkilinin haftanın altı günü 08.30-19.30 saatleri arasında çalıştığını, ve haftada dört gün 22.00 saatine kadar fazla mesai yaptığını, belirterek ikramiye ve fazla çalışma ücret alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili davacının işyerinde ikramiye uygulaması bulunmadığını, davacı işçinin fazla çalışması bulunmadığı için fazla mesai ücret alacağı da bulunmadığını belirterek, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece yapılan yargılama sonunda davalı işyerinde ikramiye uygulaması bulunmadığından ikramiye isteğinin reddine; tanık beyanlarına göre haftalık onsekiz saat fazla çalışma yaptığı kabul edilerek yapılan hesaplamaya itibarla % 20 oranda hakkaniyet indirimi yapılarak fazla çalışma ücret alacağının kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dosya içeriğine göre davacının haftada oniki saat fazla çalışma yaptığı anlaşılmaktadır. Davacının haftalık onsekiz saat fazla çalışma yaptığı kabulü ile yapılan hesaplamaya itibarla yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olmuştur.
Buna göre fazla çalışma ücretinin haftalık oniki saat üzerinden hesaplanması ve davacının çalışma şartlarına göre hesaplanacak fazla çalışma ücretinden mahkemece takdire edilen % 20 oranından daha fazla oranda hakkaniyet indirimi yapılarak fazla çalışma ücret alacağı hüküm altına alınmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.