MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, genel, hafta tatili ile bayram tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.03.2013 gününde oyçokluğu ile karar verildi. KARŞI OY
Davacının hak ettiği fazla çalışma ücretlerinin maaş bordrolarında gösterilerek davacıya ödendiği, davacının hiçbir ihtirazi kayıt ileri sürmeden bu maaş bordrolarını imzaladığı, bu aşamadan sonra, bunun dışında başkaca fazla mesai alacağı olduğunu iddia eden davacının bu hususu artık sadece yazılı belge ile kanıtlayabileceği, dosya kapsamına göre de böyle bir kanıtın olmadığı anlaşılmakta bu talebi kabul eden yerel mahkeme hükmünün bu yönden bozulması gerektiği kanısında olduğumdan aksi yöndeki çoğunluk görüşüne katılmıyorum.19.03.2013