MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Davalı vekili kararı temyiz etmiş, mahkemece 03.06.2012 tarihli ek karar ile davacının çalışmasının ... ilinde gerçekleşip yapılan tebligatların 7120 sayılı kanuna uygun olarak icra edilip kanuni temyiz süresinin geçmesi nedeniyle davalı tarafın temyiz talebinin reddine karar verilmiştir.
Dosya içeriğine göre, dava dilekçesi ve gerekçeli karar, ... adresine gönderilmiş, adres kapalı olduğundan mahalle muhtarına tebliğ edilmiştir. Temyiz ekinde davalı vekili, şirket merkez adresini Karapınar mahallesi... caddesi...bölgesi ... olarak gösteren ticaret sicil gazetesini sunmuştur. 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 12. maddesinde belirtilen kurala uyulmaksızın yapılan tebligat usulsüz olduğundan ek karar da yerinde değildir. Mahkemece verilen 03.06.2012 tarihli ek kararının belirtilen nedenle BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin geçerli sebep olmaksızın işverence feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine, müvekkilinin işe iadesine ve kanuni haklarının belirlenmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, iş sözleşmesinin haklı ya da geçerli sebeple feshedildiğini ispat külfeti üzerinde olan davalı tarafın yapılan tebligata rağmen duruşmalara katılmadığı ve kanıtlama yükümlülüğünü yerine getirmediği gerekçesiyle işe iade kararı verilmiştir.
Hüküm, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Yargılamanın sağlıklı bir biçimde sürdürülebilmesi, iddianın ileri sürülmesi, savunmanın yapılabilmesi ile delillerin eksiksiz olarak toplanılıp tartışılabilmesi öncelikle tarafların yargılamadan haberdar edilmeleri ile mümkündür. Hasımsız davalar hariç olmak üzere dava dilekçesi ile duruşma gün ve saati karşı tarafa tebliğ edilmeden ve taraf teşkili sağlanmadan, davaya bakılamaz, yargılama yapılamaz.
Dava ile ilgili olan kişilerin davaya ilişkin bir işlemi öğrenebilmesi için, tebligatın usulüne uygun olarak yapılması, duruşma gün ve saatinin muhataba bildirilmesi gerekmektedir.
Tebligat Kanunu’nun 12 ve 13. maddeleri uyarınca, tüzel kişilere tebliğ yetkili temsilcilerine, bunlar birden fazla ise yalnız birine yapılır. Temsile yetkili kişinin herhangi bir nedenle tebliğ yapıldığı sırada işyerinde bulunmaması veya bizzat alamayacak durumda olması halinde, kendisinden sonra gelen bir kimse veya evrak müdürüne, bu da mümkün değilse, tüzel kişinin o yerdeki memur veya işçilerinden birine yapılmalıdır.
Temyiz ekinde davalı vekili, şirket merkez adresini Karapınar mahallesi... sanayi bölgesi ... olarak gösteren ticaret sicil gazetesini sunmuştur. Bu durumda dava dilekçesi ile duruşma gününe ilişkin tebligatın 7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 12. maddesine aykırı yapıldığı anlaşılmaktadır. Böylece taraf teşkili sağlanmadan, davalı tarafın yokluğunda yargılama yapılarak karar verilmiştir. Davalı tarafa usulüne uygun tebligat yapılmaksızın savunma hakkının kısıtlanması sonucunu doğuracak biçimde karar verilmiş olması usule aykırı olup olup bozmayı gerektirmiştir. Mahkemece usulüne uygun tebligat gerçekleştirilip taraf teşkili sağlandıktan sonra işin esasına girilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.09.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy