... adına Avukat Melda ... ile S... Deri Tekstil Konfeksiyon Sanayi Ticaret Ltd. Şti. adına Avukat ... aralarındaki dava hakkında İzmir 8. İş Mahkemesinden verilen 15.08.2011 tarihli ve 2011/276-2011/470 sayılı kararı Dairenin 05.06.2012 tarihli ve 2011/12570-2012/12536 sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir. Davalı avukatınca kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davalı vekili tarafından 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi gereği işe iade davasının şartlarından birinin "işyerinde en az altı ay kıdemin bulunması" olduğu belirtilerek, davacı işçinin işyerindeki kıdeminin altı aydan az olduğu iddiası ile kararın bozulması talep edilmişse de, dosyada mevcut işverence düzenlenen fesih bildiriminde ve ibranamede davacının 09.06.2008 ile 24.03.2011 tarihleri arasında çalıştığı belirtilerek kıdem ve ihbar tazminatı hesaplanmıştır. Maddi hata dilekçesi veren davalı vekilinin daha önce hizmet süresine ilişkin itirazı bulunmadığı gibi, dosyaya ibraz ettiği 25.04.2011 havale tarihli dilekçesinde de davacının 09.06.2008 tarihinde şirket nezdinde çalışmaya başladığını beyan etmesi nazara alındığında, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak dilekçesinin REDDİNE, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy