MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
AVUKAT ...
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, ücret, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle hüküm altına alınan alacakların hesabında çalışma süresinin 03.10.2006-29.02.2008 tarihleri arası bir yıl dört ay yirmibeş gün esas alınmasına ve gerekçede bu hususun belirtilmesine rağmen, hüküm fıkrasında sehven çalışma süresinin bitiş tarihi olarak 29.02.2009 tarihinin yazılmış olmasının, Mahkemesince her zaman düzeltilebilecek sonuca etkili olmayan maddi hata niteliğinde olmasına göre, bu husus bozma sebebi yapılmayarak, davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy