MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı staj eğitimi sebebi ile ödenmesi gereken ücretlerin hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili talep edilen ücret alacağının ödendiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, talep edilen alacağın dava açılmasından sonra ödenmesi sebebi ile davanın konusu kalmadığından karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
Hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dosya içeriğine göre, davacı Torbalı Anadolu Sağlık Meslek Lisesi öğrencisi iken Bozkaya Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yaptığı staj eğitimi dönemi için ücretlerini talep etmiş, mahkemece işin esasına girilerek anılan alacak yargılama aşamasında ödendiğinden bahisle karar verilmesine yer olmadığına ilişkin hüküm kurulmuştur. İş mahkemeleri, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçi sayılan kimselerle (o kanunun değiştirilen ikinci maddesinin Ç, D ve E fıkralarında istisna edilen işlerde çalışanlar hariç) işveren veya işveren vekilleri arasında iş sözleşmesinden veya 4857 sayılı Kanun'a dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi ile görevlidir. Somut olayda staj eğitimi dönemine ilişkin ücret alacağını talep eden davacı, iş kanununa tabi olmadığından davaya bakmakla genel mahkemeler görevlidir. Mahkemece, talep konusunda genel mahkemelerin görevli olduğu gözetilerek görevsizlik kararı verilmesi gerekirken işin esasına girilerek yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA 25.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.