... adına Avukat ... ....ile VBR adına Avukat ... aralarındaki dava hakkında Adana 2. İş Mahkemesinden verilen 14.12.2010 günlü ve 2010/359-2010/843 sayılı kararının Dairenin 19.12.2011 günlü ve 2011/13146-2011/7623 sayılı ilamıyla BOZULMASINA karar verilmiştir. Davacı avukatınca kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya içeriğine göre, davacı vekilinin işverence tutarlı davranma, ölçülülük ve çelişkili davranmama ilkesine uygun davranılmadığı, 31.07.2010 tarihinde toplam 28 işçi işe alındığını iddia edilerek dairemizce karar verilirken maddi hata yapıldığının öne sürüldüğü görülmektedir.
Davacı vekilinin öne sürdüğü hususlar temyiz incelemesi sırasında da dosyada mevcuttur, keşifte bu hususlarda inceleme yapılmıştır, Dairemizce de temyiz incelemesinde değerlendirilmiştir.
Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususların Dairemizin bozma ilamında tartışılıp değerlendirilerek hükme bağlandığı, Dairemizin kararının emsallere uygun ve yerinde olduğu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 12.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.