MAHKEMESİ : Ankara 15. İş Mahkemesi
TARİHİ : 22/12/2011
NUMARASI : 2011/765-2011/869
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin işverence haklı nedene dayanılmaksızın feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.
Davalı vekili, haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece; davacının sözleşmesinin 06.06.2011 tarihinde feshedildiği, ve feshin davacıya aynı tarihte tebliğ edildiği, işe iade davacının 26.07.2011 tarihinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20/1 maddesinde düzenlenen bir aylık hak düşürücü sürenin dolmasından sonra açıldığı anlaşılmakla gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
4857 sayılı Kanun'un 20. maddesinin birinci fıkrasına göre iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir. Taraflar anlaşırlarsa işçi aynı sürede uyuşmazlığı özel hakeme götürebilir.
Bir aylık dava açma süresi hak düşürücü nitelikte olup, yargılamanın her aşamasında re’sen dikkate alınır. Dairemizce bir aylık dava açma süresinin başlangıcı fesih iradesinin işçiye ulaştığı tarih olarak kabul edilmektedir.
Somut olayda davacının iş sözleşmesi 06.06.2011 tarihinde davalı işverence feshedilmiştir. Davacı işe iade ve işçilik alacaklarına ilişkin birlikte dava açmış ve bu dava dilekçesini 13.06.2011 tarihinde Ankara 15. İş Mahkemesine vererek, aynı tarihte harçlandırmıştır.
Mahkemece, 2011/603 esas sayılı dosyası üzerinden yapılan yargılama sırasında, 26.07.2011 tarihli celsede, işe iade davası ile işçilik alacaklarına ilişkin açılan davaların birbirinden ayrılmasına karar verilmiş ve işe iade davası 26.07.2011 tarihinde mahkemenin 2011/ 765 esas sayılı sırasına kaydedilmiştir. Davanın 13.06.2011 tarihinde, Ankara 15. İş Mahkemesine verilen dilekçe ile açıldığı anlaşılmaktadır. Hak düşürücü süre yönünden davanın reddine karar verilmesi hatalıdır, esasa girilerek sonucuna göre bir karar verilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26.06.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy