MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalının zamanaşımı itirazının bilirkişi raporuna itiraz dilekçesi ile yapıldığı,bu itirazın kabulünün Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 141. ve devamı maddelerince davacının açık muvafakatine bağlı olduğu,davacınında açık muvafakatinin bulunmadığı dikkate alındığında sonucu itibariyle doğru olan kararın, davalının temyiz itirazlarının reddiyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.