MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı işverence geçerli ve haklı bir neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine karar verilmesini, buna bağlı işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen dört aylık ücret ve diğer haklarının belirlenmesi isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren, davalının Atatürk Havalimanında işlettiği gümrüksüz satış mağazasında kasiyer olan davacının raf bölümüne geçmesi yasak olduğu halde kasaya getirdiği ve karton yırtılarak içerisine, iki paket sigaranın alınması nedeniyle doğruluk ve bağlılığa aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürerek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece olayın gözle görülür şekilde davacı tarafından gerçekleştirildiği ispat edilemediğinden davanın kabulüne, davacının işe iadesine karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı uyuşmazlık konusu olup, normatif dayanak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II madde bentleridir.
Dosya içeriğinden, davacının 15.7.2008 tarihinden beri davalı işyerinde kasiyer olarak çalıştığı 14.10.2009 tarihli fesih bildiriminde mağazadan izinsiz ürün aldığı kamera kayıtları ile tespit edildiğinden davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanun'un 25-2 maddesi uyarınca feshedildiği anlaşılmaktadır. Dosya içeriğindeki kamera kaydı ve bilirkişi tarafından yapılan dökümünde davacının kasaya bizzat kendisinin getirip koyduğu sigara kartonuna kolunun çarpması ile kasa altında görünmeyen bir yere düştüğü ve davacının birkaç defa kasa altına eğilerek uğraş gösterdiği ve bir süre sonra kasa altından aldığı ağzı yırtılmış kartonu oradaki başka görevliye verdiği görüldüğüne göre, başlangıçta sağlam olan sigara kartonuna davacından başka kimsenin müdahale imkanının bulunmaması ve davacının bir defada alıp yerine koyması mümkün olan sigara kartonu için birkaç defa kasa altına eğilerek uğraş göstererek alması ve bu olay sürecinde kasada davacıdan başka kimseninde olmaması, olayın en başında raf ürünün bizzat davacı tarafından yasak olduğu halde kasaya getirilmesi birlikte değerlendirildiğinde davacının işverenden izinsiz olarak satışa sunulan ürünü gizlice almak istediği anlaşılmakla doğruluk ve bağlılığa aykırı olan bu davranışı nedeniyle davanın reddi yerine yanılgılı değerlendirme ile kabulüne karar verilmesi bozma nedenidir.
Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle;
1-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-Davanın REDDİNE,
3-Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4-Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 210.00 TL yargılama giderinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
5-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.200,00 TL ücreti vekâletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6-Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine kesin olarak oybirliğiyle 12.7.2012 tarihinde karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy