MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalanmasından sonra davalı işverence işletilen yurtların Başbakanlık Yükseköğretim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü’ne devri yönüne gidildiğinin ve devredilen işyerinde çalışan davacı ... arkadaşlarının toplu iş sözleşmesinin uygulanmasına olanak verecek biçimde işyeriyle birlikte devri gerektiği halde devralan işveren taşeron şirketlerde çalıştırılmasının önerilmesiyle toplu iş sözleşmesinin uygulanmasının engellenmesi amaçlandığı anlaşılmakla feshin sendikal nedene dayandığının kabulünde bir isabetsizlik bulunmadığı, karar başlığında davacının isminin ... olarak yazılmasının mahallinde her zaman düzeltilebilecek nitelikte hata olduğundan davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddi ile kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 07/02/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.